【推薦】萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長-副總

萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總應徵成功心得

如果你是看到萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總他們開的職缺

一定很想知道該怎麼做才會增加應徵萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總成功機會吧!

我在此就不私藏萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總的應徵成功機會囉!

有沒有準備好到萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總面試就知道:



先來了解萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總的經營業務是基本吧!

萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總的業務有





工作說明:


1.健全人力資源發展制度

2.能主動的了解並運用組織的人力資源,來協助與提供組織建立最好的「策略」與「佈局」



工作地點:


台中市西屯區


工作時間:


日班說明:AM 9:00~PM 6:00


休假制度:


週休二日


工作性質:


全職


職務類別:


人事/人力資源主管


工作待遇:


面議


需求人數:


1人


管理人數:


10人以內


到職日期:


急徵


職缺更新:


2015/10/13






再來了解萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總福利制度不用再問面試官:



有些福利往往都是做到一個階段才有的

有時知道些潛規則,或許可以避開地雷

所以在應徵萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總前都先知道了

求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


大學 以上


科系限制:


不拘


工作經驗:


5年以上工作經驗


語言能力:


英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等


附加條件:


*Qualification:


1.曾任職遊戲軟體公司人資主管


2.擔任人資主管至少十年以上


3.有軟體程式開發經驗


期望:


1.有相關產業經驗


2.軟體相關產業500人以上公司之人資主管經驗




準備好了,就來應徵萬寶華企業管理顧問股份有限公司 - 人資長/副總吧!



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